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Estructura Accionaria
Acciones de FEMSA
FEMSA fue listada en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE) el 11 de mayo de 1998. La compañía tiene 17,891,131,350 acciones en circulación. Esas acciones se dividen en Acciones de Serie D-L, Acciones de Serie D-B y Acciones de Serie B, que se cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) en forma de Unidades BD y Unidades B, y en la NYSE en forma de Acciones Depositarias Americanas (ADS's).

Para calcular el mercado de capitalización de FEMSA se considera la suma de las Unidades B y BD y se divide entre 10, resultando 357.82 millones de ADS's. Después se multiplica este número por el precio de la acción actual y se obtiene el mercado de capitalización al día.

La tabla a continuación muestra el número total de acciones circulantes, el número de acciones en cada Serie y las Unidades BD y B que estas acciones representan.




Derecho a Dividendos para Cada Clase de Acción
Cada Acción de la Serie D-L y de la Serie D-B tiene derecho a una prima sobre los dividendos equivalente al 125% de los dividendos distribuidos a cada Acción de la Serie B.

Los dividendos generalmente son declarados, en su caso, durante los primeros seis meses del año fiscal, que finaliza el 31 de diciembre. Lo anterior no garantiza la emisión de dividendos y, de pagarse, puede ser inferior o superior a lo pagado en el pasado.

De conformidad con la legislación mexicana, no se retendrá impuesto de nuestros pagos de dividendos. Pulse aquí para ver nuestro Historial de Dividendos.

Derecho de Voto para Cada Clase de Acción
Los tenedores de Acciones de la Serie B tienen derecho de voto en cualquier asamblea general de accionistas tanto ordinaria como extraordinaria. Los tenedores de Acciones de la Serie D-L y de la Serie D-B tienen derecho de voto únicamente en las asambleas de accionistas, respecto a los siguientes asuntos:
  1. cambios en la entidad corporativa de FEMSA;

  2. fusiones con otra corporación si FEMSA no es la entidad subsistente y fusiones con otra sociedad si el propósito corporativo de dicha entidad difiere del de FEMSA o de sus subsidiarias;

  3. cambio de nacionalidad;

  4. disolución y liquidación; y

  5. cancelación del registro de las Acciones de la Serie D-L y de la Serie D-B.

Programa de Bonos para Empleados
En 1998 FEMSA y sus subsidiarias implementaron un plan de opción de acciones con duración de cinco años para altos ejecutivos. El plan es administrado por fideicomisos que compran Unidades BD de FEMSA y/u opciones en Unidades BD de FEMSA en el mercado abierto. (Los ejecutivos de Coca-Cola FEMSA reciben Acciones de la Serie L de Coca-Cola FEMSA y Unidades BD de FEMSA y/u opciones en cualquier acción).

A partir del 2004, nuestra compañía implementó un nuevo plan de incentivos a altos ejecutivos basado en el Valor Económico Agregado ("EVA") generado por FEMSA. El plan también es administrado por un fideicomiso que adquiere Unidades BD de FEMSA y/u opciones para adquirir unidades BD de FEMSA en el mercado abierto (o acciones u opciones serie L de Coca-Cola FEMSA para el caso de altos ejecutivos de esta subsidiaria).

Programa de Recompra de Acciones
De conformidad con la legislación mexicana, los accionistas de FEMSA aprobaron una cantidad máxima para ser potencialmente usada en programas de recompra de acciones durante el ejercicio fiscal 2004. La cantidad establecida fue de 3,000 millones de pesos. Sin embargo, FEMSA no ha realizado recompra de acciones bajo dichos programas desde enero del 2001.

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